材料如此重要，可是材料人却这样尴尬

“信息、材料和能源被称为新科技革命的三大支柱。”这大概是最为常见的一句关于材料的评价了。是的，材料很重要，正是材料催生出无数高大上的产品：20世纪镍基超级合金的出现促成了超音速飞机的诞生，硅、锗等半导体材料带给计算机性能质的飞跃，各类正负极材料让“充电五分钟、通话两小时”变为现实。

可是作为一名材料人，很难去感受这些材料的高光时刻，更多的时候是一种尴尬。

薪金待遇，不能抱太大期望

毕业那一年，投简历时发现企业对材料并没有那么大的需求，投出的简历石沉大海也是常事。好不容易过五关斩六将拿到offer，结果和IT、机械、电子专业的同学一聊，发现材料的待遇真心低的可以（个别企业和岗位除外）。就在今年年初光明网公布了一份名为“2015年本科毕业生薪酬最高的100个专业及排名”的榜单中，材料科学与工程稳稳的排在了倒数第三位：

尴尬远不止于此，毕业后进入工作岗位，发现本科学的一堆课程，没多少能用得上的，这倒没什么，重新学呗。毕竟，温饱不愁，日积月累总是好的。可是人算不如天算，遇到某些行业不景气，国企分流，私企裁员，于是乎自谋生路了。

去企业，定位很难

对于想搞材料研发的材料人来说，想去企业面临着没门路的尴尬。对于企业来说，很少会有人去干材料研发这件事，原因很简单，因为根本不合算。从时间角度来讲，现阶段从新材料的发现到最终工业化应用一般需要10~20年的时间。跨度之大，企业很难提起兴趣去搞。用一个很简单的比喻可以形容这一点：我现在就要吃饭，但你却只有种小麦的技术。尽管技术水平很高，但我还是直接买个面包划算。

从经济上看，凡是在高校做过研究的都知道，研发所需要的设备往往价格不菲。研发设备、消耗品，以及研发人才的待遇，于企业都是一笔不小的开销。国内制造业企业研发费用占营业收入的2%都是极少数，大中型企业甚至不到1%。这里还没有好好掰扯所谓研发费用到底是不是在搞研发。如此，企业不做研发，材料人想找完全对口的材料研发岗自然是希望不大了。

当然，抛弃材料研发的路子转投别的岗位，道路似乎宽广了不少，但是尴尬依然存在。虽然材料的概念很大，机械、电子、计算机、化学等等都有涉及，这看似是优势，可是现实看来，非也。去车企求职，企业更需要的是机械、车辆背景毕业生；去航天院求职，企业更需要的是电子工程、自动化、机械设计背景毕业生。好不容易得到一个职位，干了3、5年发现自己已经不从事材料工作了，或是机械，或是电子，总之是“被转行”了。

这样看来无论是定位材料还是转行其他，材料人的尴尬都不可避免。

去高校，没那么简单

当然，如果你对材料足够执着，依然希望从事材料，高校、研究所也是选择。可是如今的高校已非当年。本土的博士基本不可能留在好的学校，除了名校背景外，最起码要一年以上的海外留学经历。

有人也许会问，为什么要去名校，普通的高校不是也可以吗？是的，去普通高校当老师当然可以，但是平台不一样，科研资金也会相差悬殊。举例说来，过去5年中，仅就国家自然科学面上基金中金属材料、无机非金属材料、高分子材料三大学科，排名第一的清华大学就比排名第30位的合肥工业大学多了2.626亿！至于总的科研经费，那更是差得海了去了。去普通学校想要搞出成果的难度可想而知。

当然，即使你满足了背景要求，想要进入一所高校也并不容易。就如前面所说，材料是个大概念，分类的话粗略分有金属、无机非金属、高分子、复合材料等等，细分有人做过统计，大致有130个小类，每个小类还可以继续细分。博士研究方向要与岗位要求能够匹配难度可见一斑。

得，高校这条路也是够尴尬的了。

社会更认可终端产品

除了个人薪资和企业所给予的定位尴尬外，材料人还要面对来自社会认可和关注的尴尬。相信不少人有这样的经历，打开搜索引擎，随便输入一个产品，弹出的基本都是和设计、销售等相关的信息，关于材料的介绍真的可以说是寥寥无几。

不过，这事并不难理解。材料作为基础学科，在生产过程中，往往出现在产品的源头，而这一环节并不为人所熟知，更谈不上吸引眼球了。当然这还不算什么，如果在产品的使用过程中看，材料人就更尴尬了。曾经看过一篇报道，说某团队花费了5年的时间研究轨道客车高强铝合金，结果换来动车减重10%。这样的成果自然是极好的，动车因此有了提速的资本，人们可以更快到达目的地。可惜，这点大概只有材料人自己才会想到，社会更关心的是实际生产生活中的应用，至于什么材料，谁关心呢？

说了这么多材料人的种种尴尬，并不是为了吐槽什么，只是希望告诉后来人前方有坑，直行的请做好心理准备，不能接受的请自觉绕行，毕竟每个行业都有这样那样的尴尬，多知道点总没有坏处。

本文由材料牛新锐作者时间煮雨供稿，材料牛编辑整理。