高校招人看”帽子”？ 这些人才头衔很吃香

近期,关于高校人才流动讨论得很多。“双一流”一出，“富裕”的高校纷纷重金聘请人才。这下可叫那些西部高校叫苦不迭。搞得教育部长陈宝生都出来呼吁对中西部高校手下留情。“挖人”大战能不能挖出“一流”还有待时日验证。但如何界定人才？至少从高校的招聘信息来看，拥有以下头衔，是重点关注的人才。

院士

作为国内学术界最高的头衔，院士自然是各高校引进的第一层次人才。除了中科院、工程院院士外，发达国家院士、诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者也属于这个层次。

年薪一般不低于100万，很多高校还在住房和安家费、几百几千万科研启动经费、配偶子女安排给予优惠。

千人计划、万人计划

千人计划长期项目入选者、万人计划杰出人才和领军人才属于高校争抢的稍次于院士的“帽子”。（定位于有望冲击诺奖的万人计划杰出人才属于第一层次，实际上材料口入选者都是院士）。这两个国字头高端人才计划在国内学术人才市场很吃得开。毕竟院士人数比较少，摊到具体学科就更少了。

年薪一般不低于60万，高的上百万，一般高校还会给予几十上百万安家费，配套几百万至千万启动经费，以及住房补贴等等待遇。

长江、杰青

教育部“长江学者奖励计划”入选者、国家杰出青年科学基金获得者也是高校争夺人才帽子的中坚力量。长江学者、杰青与千人、万人的待遇相近，甚至相同。

四青

国家“青年千人计划”入选者、“万人计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年学者、国家“优秀青年基金”获得者，俗称“四青”，是高校争夺青年人才中认可度非常高的“帽子”。

高校给予四青的待遇一般低于长江、杰青，年薪大约在40-60万之间，同样有相应的安家费、住房补贴、启动资金等等。

那么，没有帽子的人才，在待遇上有何差别？我们看几个高校公开招聘的信息就了解了。

北方某985高校，“四青”税前年薪65-70万，50万安家费（免税）和150万科研启动资金，未获得“四青”税前年薪55-60万，安家费20万（税后）和80万科研启动资金。

东部某211高校，“四青”年薪40万以上、可申购学校人才引进留用房。非“四青”教授提供6500元房补、20-30万科研启动资金（年薪未列出）

某东部普通高校，“四青”年薪40-60万，50万安家费、100万购房补贴、50-100万科研启动经费。而非“四青”购房补贴50万、安家费40万、10-20万科研启动经费（年薪未列出）。

北方某211高校，“四青”住房补贴200万、300-500万科研启动经费、除工资外每年提供40万津贴，保证年薪60万以上。非“四青”住房补贴80万、30-50万科研启动经费，除工资外每年提供8万津贴。

如果没有帽子，除了个人待遇差别之外，配套的科研经费往往差距更大。

材料牛编辑整理。