都是哪些企业在给材料毕业生高薪？

2017届秋招已经进入尾声。为了一探今年的招聘形势，材料人与往年一样对部分找工作的会员进行了专访。而作为应届生最关注的话题——薪酬，自然是绕不开的。剔除掉与材料毫无相关的行业企业，我们初步收到130家企业的薪酬。从中一起来看一下，哪些企业给材料毕业生开出了高薪。

华为

作为中国最大最好的民企之一，华为是不少采访的会员口中的“dream offer” 。不少同学拿到华为offer之后，后面基本不再怎么找了。从透露的数据来看，薪酬的确不错，有拿12K、14K，还有18K，而且是16个月薪酬，算下来年薪在20万-30万。

在我们重点关注的清华材料毕业生就业来看，除地产、证券之外，华为基本是大家拿到的最高档次薪酬。（当然，比华为开得更高的也有）

半导体、电子

京东方、中芯国际、台积电等一众半导体、电子企业是材料人会员讨论热门。这些半导体企业应届生需求很大。不同的企业、不同的地域，薪酬不尽相同，但大多都给研究生开出了8K-10K。有些不太知名的半导体企业甚至开出16K、20K的薪酬。（当然，部分半导体企业的高薪是用加班费堆出来的。这一点，有些同学比较介怀）。

新能源

一些新能源企业也给材料毕业生开出了不错的薪酬，例如阿特斯、远景能源、宁德新能源、晶科电力、国显光电等等。拿到相关offer的应届生向材料人透露，一般开出的月薪都在8K以上，高的年薪也有15-20万甚至更高。

汽车

可能是采访的会员有点少，除了新能源汽车，大家谈其他车企比较少。不像往年车企是大量会员的“best offer” 。上汽通用、华域汽车、吉利汽车，长安汽车，都开出了10K以上的月薪。最近比较火的蔚来汽车给电池研发岗开出了10K以上的薪酬。

其他

在调研过程中，其他比如瑞声科技、南通神马、商飞上海飞机制造厂、商飞北京研究院、韶音科技、上海机动车检测中心等等，也都给给出了不错的薪酬。

注意，由于调研的特殊性，结果可能存在偏差：

1：本次小范围调研全部采访的是来自985\211高校硕士，非本科毕业生待遇。

2：在调研过程中，不少毕业生们向我们透露，部分企业的薪酬存在水分，HR宣讲会公布的薪酬和实际拿到的薪酬有时候比较悬殊。

3：对应届生本硕学校类型不同待遇不同也常有见到。

以上是我们开展材料应届毕业生调研工作中部分情况，更详细的情况将在后续的内容中透露。

如果等不及的话，可以看看我们今年年初发布的《2016届材料类应届毕业生就业情况调研报告》

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