科技行业里的女性风采

材料牛注：在一向以男性为主导的科技行业，渐渐出现了许多优秀的女性。她们用智慧和才华脱颖而出，这些女性楷模引导了大批女性从事科技行业。本文将为你一一介绍从事不同领域的优秀女性，让你一赌女性在科技行业的风采。

从中性的机器人到亲切友好的医疗追踪器、存储空间更大的汽车和有着大口袋的衣服，这一切都说明：如果有更多的女性从事科技工作，世界将会变得与现在大不相同。

英国广播公司（BBC）对一群从事科学（science）、技术（technology）、工程（engineering）和数学（maths）等（以下简称Stem）相关工作的女性做了采访，希望了解在她们看来，如果更多的女性出现在这些以男性为主导的行业中，世界会变成什么样呢？

在为Stem领域女性工作者举行年度庆典的第八个年头，该庆典被命名为Ada Lovelace，Ada Lovelace女士于19世纪以Charles Babbage先生提出的“分析引擎”的想法为基础、并与Charles Babbage先生一起做出了非常大的努力，她被认为是世界上第一个计算机程序员。

图1 Kriti Sharma, Bots and AI, Sage的主管

“如果更多的女性在机器人与人工智能（AI）领域工作，那么相比起从前，女性将能够在发明新技术的初期做出更大的贡献。”

早期的语音识别软件难以识别出女性声音，因为开发人员中没有女性而且没有人想到测试技术对女性声音的识别能力。（又如汽车安全的设计过程中就完全没有考虑到女性身体结构： 直到2011年美国才在汽车碰撞实验中引入了女性司机和乘员的试验模型。）

“人工智能的设计、开发就像婴儿学习一样：它从周围的世界获取数据和知识。因此如果开发人员都是男性，它所能获取的知识的范围确实是有限的。”

“人工智能领域会更多的考虑到男女性别的均衡，比如说：尽职尽责的私人助理不再主要由‘女性’组成(Siri at launch, Cortana, Alexa)，而的先进人形机器人不再主要由“男性”组成（日本软银机器人公司的机器人NAO ，以及更为“复古”的机器人 R2D2 and Hal 9000)。”

“我一直坚信：我在Sage研发的第一个聊天机器人Pegg是中性的。”

图2 Suw Charm-Anderson, 阿达·洛芙莱斯日（ AdaLovelance Day）的创始人

“如果有更多的女性从事技术工作，健康方面的app将会更多地意识到女性的经期问题，而且经期追踪、经期记录的app也将不会仅仅集中于怀孕计划。”

“针对女性的新型笔记本电脑和手机将着重于工艺规格和产品特征，而不再仅仅拥有一个粉色的外壳。而单眼数位相机（Digital Singular Lens Reflex，简称DSLR）将变得更小、更轻而快门按键位置的设计也将，更适合女性较小的手操作。”

“社交网络不能纵容辱骂人的言辞的存在，温和言语的能让新闻文章的评论部分更受欢迎。”

“女性的衣服上将会设计许多得体的、大小合适的口袋，我们可以在里面放入设备。”

图3 Naomi Climer，英国工程技术学会即将退休的董事长

“在技术人员只有女性的情况下，一些技术研发将围绕汽车展开：身份象征的意味将会减弱，同时更多为女性带来便利的设计如增加储存空间、考虑不同体型消费者的使用情况等等。”

“我们也可以看到特别针对女性生理方面设计的医疗保健技术。影响大量女性健康问题的低生活质量的日子将会不复存在，而且这只是其中一件事情！”

“孩子会主动向他们的妈妈而不是爸爸寻求帮助，希望妈妈帮忙修理、设计和制作一些东西。”

图4 Deborah Clark, Neustar的高级总监

“作为女性，我们天生有处理多个任务的能力和一定的谈判技巧，这些都是从生活的各个方面获得的，尤其是当她们在平衡工作、家庭生活或者照顾家庭的时候。”

“从网络安全方面看，女性好奇心强且在压力下能保持冷静。她们常常从不同的角度看问题，并且最终想出之前人们可能从未想到的具有创造性的解决方法。”

“多年以来，网络攻击的途径和目的已经发生了显著的改变，因此一定的灵活性是在我所在的领域取得成功的关键---尤其是当你在与网络罪犯“战斗”的时候，网络罪犯会试图想出新的方法，从而实现从你、你的家人和朋友那里窃取信息的目的。”

与从事技术工作的女性有关的一些数据
推特（Twitter）2016年的目标：女性在技术部门员工中占16%、在全体员工中占35%。
脸书（Facebook）今年发布的数据显示，女性在其技术部门员工中占17%、在全体员工中占33%。
谷歌（Google）2016年1月最新数据显示女性在其技术部门员工中占19%、在全体员工中占31%。，
2015年微软（Microsoft）公司女性员工在技术部门员工中占16.9%、在全体员工中占26.8%。
苹果（Apple）公司表示他们的员工中32%是女性，而2016年他们招聘的员工中37%是女性。

图5 Becky Plummer，彭博（Bloomberg）的高级软件工程师

“事实上世界上并不缺由女性主导的创新发明，如手持型注射器(Letitia Geer)、气体中央供暖系统(Alice Parker)、住宅太阳能供暖(Dr Maria Telkes)、 Kevlar纤维(Stephanie Kwolek)、wifi的发明基础(Hedy Lamarr)等等。”

“毫无疑问的是女性可以不断地给我们居住的地球带来创新。那么，如果有更多的女性开发者，技术行业和世界将会怎样呢？”

“随着更多的女性加入技术行业，我认为我们将会看到更多着重于提高个人生活品质的产品的出现。”

“或许就像研发出适合的追踪器来监控我们的生殖健康或者促使我们寻求药物治疗那样简单，一些相对简单的创新的出现将促使全世界人们关注医疗保健。”

图6 Sophie Vandebroek，施乐（Xerox）的首席技术官

“女性或男性主导技术行业并不是问题。真正导致差异产生的是团队的包容性。如果团队中的所有人都能全身心投入到工作中，那么他们的才智与激情将能得到极大的调动与挖掘。”

“对于任何真正喜欢工作并且工作卓有成效的人来说，他们需要一个包容的团队。人们需要通过周围的人来证明和启发自己。”

“多样性意味着你不应该是团队中唯一一名女性成员或者唯一一名男性成员，不应该是唯一一名说话带有口音的成员，不应该是唯一一名同性恋者，不应该是唯一一名有着某个年纪或某一特定种族与社会背景的成员。”

图7 Dr Karen Masters，朴茨茅斯大学的天体物理学家

“长期以来，女性已经在天文学方面做出了许多重大贡献，但是她们依然一个少数群体。”

“我不能确定这一领域将会发生重大改变，但是女性在该领域所做出的贡献将会有所帮助。”

“她们将不再受到刻板印象的威胁，不会时常感到她们需要证明她们作为一名天体物理学家而存在是正当的。我想女性将有更多精力来探索宇宙。”

图8 Gen Ashley，Women Who Code London的主管

“如果更多女性从事科技行业，那将会有很多榜样来鼓励年轻女性追求科技事业。”

“年轻女性将更容易找到一个相关领域的女性偶像并以至为她们奋斗的目标。”

“女性也将有更多时间去指导其他女性后辈。”

原文链接：What if there were more women in tech?

本文由编辑部丁菲菲提供素材，申飘阳编译，丁琬芝审核，点我加入材料人编辑部。