还在抱怨待遇低？ 顶尖科学家薪酬已经赶上美国了
过去的一周是热闹的一周。全国创新大会、两院院士大会、中科协九大、十二五科技成就展，密集讨论科研、创新。当然，还有科学家的待遇。
从越来越优厚的成果转化政策，到简化科研仪器设备采购管理，合理扩大中央高校、科研院所基建项目自主权，再到扩大人员费用的比例，从政策来看，待遇和自主权正在朝着科学家希望看到的方向发展。
节节攀升的科研投入，对应着火箭般爬升的科研论文数量。当然，还有水涨船高的科学家待遇。或者说，至少一部分科学家是。
据外媒报道，2010年Nature曾全球范围内调研科学家薪酬，结果显示中国科学家挣不到4万美元（按照现在的汇率是26万左右），而美国科学家超过8万美元。
别说2010年，就是现在能拿4万美元，也不是基层的科研工作者。按照年国家统计局的数据，2015年科学研究和技术服务业平均工资是89410元。（2014年该行业从业人员400余万）
但是中美科学家薪酬差距，正在缩短，甚至在部分人那里已经消失。
根据科技部科技人才中心的一份报告显示，从海外归来的教授在国内主流大学任教，平均起薪是80万以上，约合12万美元。
而在这份报告中同样透露，只要在一些顶刊上发表一篇论文，学校将会给予7万元奖励。
这项数据来自于外媒一篇报道，材料牛小编并未见到公开版本。所以，我们还是看看一些公开数据吧。以下是部分高校的公开招聘青年千人的待遇：
| 学校 | 工资（万元） | 安家费和住房补贴（万元） | 科研经费（万元） |
| 中南大学 | 50（万元） | 60-80万元 | 200-400 |
| 深圳大学 | 60-120（万元） | 享受中央财政资助个人补贴50万，广东省资助科研补贴50万+25万个人补贴，深圳市资助个人补贴200万 | 除中央和广东省配套资助经费外，学校提供300-500万元的科研启动经费 |
| 北京航空航天大学 | 40-60（万元） | 提供有产权的118平方人才房1套（80平方内按优惠价格4000 元/平方购买，超出面积按政府限价购买），或合同期内免费使用约90平方的教师公寓，或提供80万元安居补贴（税前） | 除享受国家提供的50万元的一次性补助和100-300万元科研经费外，可申请学校的100-300万元科研经费 |
| 南京工业大学 | 36-60万/年 | 100-150万 | 100-300万元 |
| 北京交通大学 | 20万（增量工资，也就是比同级教师工资多20万） | 除享受国家支付的50万元一次性生活补贴外，提供每月9000元住房补贴 | 100-300万 |
| 厦门大学 | 45万 | 国家、 省市补助112.5万，周转房+住房补助100万或人才房 | 国家100-300万，学校1:1配套 |
| 北京纳米能源所 | 20-35万 | 中组部50万元，北京市海聚工程50万元，研究所安家费50万 | 国家200-300万，研究所每年支持100万 |
这还仅仅是青年千人，海外留学博士毕业生就可以申请。更严格的千人计划，待遇就更高了。
除了千人计划、青年千人之外，还有长江学者、中科院率先行动“百人计划”，各地区推出的人才引进计划，如深圳的“孔雀计划”、陕西的“三秦学者”等等，同样提供了较高的工资和科研经费。
此外据知情者透露，部分高校和中科院研究所，获得杰出青年基金、优秀青年基金，工资都会比未得有大幅提高。
除此之外，材料科学家们还在通过承接横向课题，以及将成果转化获得额外收入。据国内媒体报道，武汉工程大学徐慢教授的碳化硅陶瓷膜技术已与深圳一家公司达成合作，该项技术的评估价格为1500万元。按照与校方达成的90%收益率，他的团队将获得1350万元收益。
但是，如果并未获得相应头衔，又是从事偏理论的科研人员，工资待遇可能并没有那么好看。一位帝都985高校四级教授，曾向材料牛透露他的月工资尚未过万。
在这次科技创新大会上，国内企业创新标杆，华为也吸引了不少眼球，华为的任总在科技创新大会上向总书记习近平汇报，华为将一如既往以创新为核心竞争力，为祖国百年科技振兴而努力，并提出用最优秀的人培养更优秀的人。
那华为的最优秀的人和更优秀的人，待遇如何呢？
网传一份华为薪酬情况，华为年收入500万元以上的员工在千人以上，立时羡煞众人，刷爆朋友圈。当然，这个事真假难辨。
但从财报来看，华为2015年的工资，薪金，福利、时间单位计划、离职后计划的总开支接近1008亿人民币，加上净利润369亿，共计1377亿，人均年收入超过80万。
从这一点来看，在华为做一个优秀的人，待遇不会差。
部分数据来源：Top Chinese scientists earning big bucks
材料牛编辑整理。
深圳的人才政策确实赞啊~~~